DES FORMATIONS ORIENTES SALARIES !/h2>

Toute notre stratégie de formation est orientée vers les salariés. Qu’il s’agisse d’accompagner un collaborateur fraichement promu à des fonctions de management, d’initier du personnel à l’utilisation de l’outil informatique ou de former vos forces de ventes à de nouvelles techniques, nous serons en mesure de vous proposer le ou les stages les plus adaptés.

Chaque formation est encadrée par un formateur disposant d’une large expérience, résidant le plus souvent à proximité de votre entreprise pour une meilleure flexibilité et une plus large souplesse dans l’organisation des sessions.

NOUS INTERVENONS ACTUELLEMENT SUR 7 DOMAINES

Les métiers de terrain du BTP sont en crise. Les candidats se font rare, et pour cause : le secteur n’a jamais été vraiment valorisé. S’ajoute aujourd’hui la problématique évoquée ci-dessus : l’activité se passe désormais, en grande partie, en usine. Les pièces d’assemblage sont fabriquées de manière industrielle, et leurs ingénieurs n’ont aucune connaissance de la réalité du terrain.

Dans un tel contexte, comment savoir si le recrutement doit être axé BTP ou industrie ? Comment trouver preneur pour le poste que le recruteur cherche à attribuer ? Que mettre en avant pour vendre un métier et un secteur qui ne séduisent plus ? Comment s’assurer que le candidat sélectionné dans un panel très réduit de profils sera celui qui convient pour le poste ? En effet, faute de choix, les recruteurs se retrouvent souvent face à l’obligation d’approuver un CV « par défaut ».

Aujourd’hui, le secteur du bâtiment souffre cruellement d’une mauvaise image de marque. Le système de formation s’est désintéressé de ce métier, qui a pourtant nettement évolué, anéantissant ainsi le vivier de candidats. De plus, de nouveaux besoins apparaissent : nouvelles technologies, nouveaux matériaux, normes énergétiques… ont fait naître des métiers dont les spécialistes sont encore trop peu nombreux sur le marché.

MANEOM SAIT JOUER LA CARTE BTP !

Maneom a, historiquement, une expérience significative en BTP, ingénierie et bureau d’études. Cette compétence est renforcée par le fait que l’ingénierie du BTP est fortement liée à d’autres secteurs, avec lesquels Maneom travaille au quotidien : chimie, industrie, etc.

Ces deux données permettent à Maneom de bénéficier d’un large réseau de professionnels du BTP et des secteurs associés, ce qui facilite indéniablement la visibilité. Tous les moyens nécessaires sont mis en place pour toucher la cible-candidats, et ce jusqu’à l’atteinte des objectifs fixés. Ainsi Maneom gère la lourde et longue tâche qu’est le recrutement d’un collaborateur en BTP, et déniche le candidat idéal pour un poste donné. Persévérance est bien souvent mère de succès… !

Michel Lopez
Expert Agro Alimentaire

La liste des transformations s’agrandit avec l’utilisation des biotechnologies, le respect de normes sanitaires toujours plus strictes et le développement de nouvelles techniques agricoles. Les nouveaux métiers de l’agroalimentaire et de l’agriculture sont donc nombreux.